Gestaltung von Teilzeitmodellen
Analyse guter Praxiserfahrungen, Einbezug von Arbeitgeber- u. Mitarbeiterperspektiven, Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer u. psychischer Anforderungen und Wechselwirkungen.
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Stressmanagement in der öffentlichen Verwaltung einer Großstadt in NRW
Viele TeilnehmerInnen haben die erlernten Fertigkeiten in ihren Alltag (z.B. Mittagspause) integriert.
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Stand: 20.04.2004


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