Alexander Frevel

Kontakt:frevel@arbeitundzukunft.de

Arbeitsbereiche:
Projektleitung und federführende Verantwortung für

• Konzeption und Evaluation neuer Formen der Arbeitsforschung
• Frühhinweissysteme
• Bedeutungswandel informeller Strukturen in virtuellen Arbeitsbezügen
• Verwertungsstrategie
• Projektmanagement und -administration, Berichte und Öffentlichkeitsarbeit

Kurzbiographie

Ausbildung / Studium:
Abitur auf 2. Bildungsweg, Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Dortmund (1973 – 1979), zwei Töchter

Berufliche Tätigkeiten:

• 1980 – 1994 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbH, Dortmund, Hamburg (seit 1983)
• 1994 – 1995 Freiberuflich selbstständig, u.a. Begleitforschung bei der Handwerkskammer Hamburg
• 1995 – 1998 Handwerkskammer Hamburg, Produktmanager der Arbeit & Technik – Zentrale sowie Metall-/Elektrotechnik in der Gewerbeförderungsakademie
• 1998 – 2000 Prokurist in der Hamburger Facility Management AG, Mitglied im Vorstand der „DFM – Deutsche Facility Management“ des Handwerks
• 2000 – 2001 Geschäftsführender Gesellschafter der faciliCon – Gesellschaft für Gebäudeconsult mbH, Hamburg
• 2002 Freiberuflich selbstständig, Projektleitung PIZA, Projektleiter bei der Handwerkskammer Hamburg
• Beratung von Unternehmen und Betriebs-/Personalräten

Projekte:

Projekte vor allem in den Themenfeldern Qualifizierung an neuen Technologien (CNC, Laser, Industrieroboter), Organisations- und Personalentwicklung, Demografische Entwicklung / Alternsgerechte Arbeitsgestaltung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Strategische Kooperationen von KMU.

Ausgewählte Veröffentlichungen:

• FREVEL, A., HARTMANN, E.A.: Die Integration von Lernen und Arbeiten als Innovationsstrategie, in: HENNING, HACKER, RISCH, VOLKHOLZ (Hg.): Moderne Lern-Zeiten, Berlin u.a. 1994
• FREVEL, A.: Partizipative Organisations- und Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Broschüre der BTQ – Beratungsstelle für Technologiefolgen und Qualifizierung im DAG-Bildungswerk, Hamburg 1994
• FREVEL, A.: Partizipation beim lebenslangen Lernen - Ein Fallbeispiel für alter(n)sgerechte Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung, Kurzfassung des Statements auf der InSPE-Tagung 1996, Salzburg/Austria, in: Logistik und Arbeit, H. 9/10, März 1997, Duisburg
• AX, C., FREVEL, A.: Handwerk und demographische Entwicklung, in: forum demographie und politik, (hrsgg. von H.U. Klose), H. 9, 1997
• FREVEL, A.: Berufliche Bildung im Handwerk unter Bedingungen des demographischen Wandels, in: forum demographie und politik, Hg.: H.-U. Klose, C. Ax, H. 11, Dezember 1998, Bonn
• FREVEL, A., SCHANKIN, H.: Arbeit und Technik im Bauhandwerk. CAD-Einsatz, Kooperation und Kommunikation, BAuA-Forschungsbericht Fb 858, Wilhelmshaven 1999
• FREVEL, A.: Organisationsinnovation im Handwerk – ein vorausschauender Erfahrungsbericht, in: D. Hoß, G. Schrick (Hg.): Beschäftigung und Produktivität oder Die hohe Kunst des Bereicherns, Münster 2000
• FREVEL, A.: Bedarfsplanung als partizipative Qualifizierungsplanung, in: C. Bötel, E. M. Krekel (Hg.): Bedarfsanalyse, Nutzungsbewertung und Benchmarking – Zentrale Elemente des Bildungscontrollings, Berichte zur beruflichen Bildung (hrsgg. Bundesinstitut für Berufsbildung) Bd. 240, Bielefeld 2000
• FREVEL, A., HEINEN, E.: Facility Management - Erfahrungen und Perspektiven zu Kooperationsansätzen im Handwerk, hrsgg. vom ZDH – Zentralverband des Deutschen Handwerks, Schriftenreihe Bd. 58, Berlin 2000
• FREVEL, A.: Von der Idee zum Netzwerk – ein Fallbeispiel zu sozio-ökonomischen Folgen vertrauensbildender Maßnahmen, in: Hentrich/Hoß: RKW-Diskurs „Arbeiten und Lernen in Netzwerken“, Eschborn 2002
• FREVEL, A.: Von der Idee zur leistungsfähigen Zusammenarbeit – Probleme und Lösungsansätze bei der Kooperation von Mikro- und Kleinbetrieben im Handwerk, in: Hentrich/Hoß: RKW-Diskurs „Arbeiten und Lernen in Netzwerken“, Eschborn 2002

Weitere Tätigkeiten:

• Mitglied im Arbeitskreis Kooperation beim Zentralverband des Deutschen Handwerks
• Beiratsmitglied zum bmbf-Programm „Innovative Dienstleistungen im Handwerk“ beim itb – Institut für Technik der Betriebsführung, Karlsruhe
• Mitglied in der International Society for Participation and Empowerment (www.inspe.net)
• Vorstandsvorsitzender von Arbeit und Zukunft e.V.

Stand: 18.09.2002