Dr. phil. Heinrich Geißler

Arbeitsbereiche:

• Foren für Arbeitsforschung
• Erhebungen mit dem Workability-Index (WAI)
• Stärken entwickeln – Risiken verringern. Persönlichkeitsförderliche Arbeitsgestaltung und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Kurzbiographie:

• Geboren 1952 in Bad Reichenhall
• 1970 Studium in Salzburg and Halle/Saale: Deutsche Literatur- und Sprachwissenschaft, Nebenfächer: Pädagogik, Psychologie, Philosophie; Promotion 1986
• 1980 - 1991 Regional-Politik in Salzburg
• 1991 Gründung von Corporate Fitness Consulting, Salzburg - Bad Gandersheim (BRD)
• 1994 - 1999: Mitbegründer und Geschäftsführer der IBG GmbH - Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung und der worklab GmbH - Netzwerk für Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik,
• Seit 2000 Gesellschafter von “arbeitsleben Geißler-Gruber KEG”

Ausgewählte Veröffentlichungen:

• Geißler, H. & B. Geißler-Gruber (2002): workshop: Learning from Near-Accidents. 4th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Vienna, 4.-6. December 2002 (in press)
• Geißler, H. & Geißler-Gruber, B.: Stress, Strain and Demands of Traffic Control Operators in Public urban Transportation. In: Proceedings of the 3rd European Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Barcelona 24.-27.10.2001, . Hrsg.: Weikert Clemens and Eva Torkelson. Nottingham 2001, S. 85-89
• Geißler-Gruber, B. & Geißler, H.: Psychische Belastungen mindern. Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung zur Verbesserung von Dienstleistungsqualität und Gesundheit in der Leitstelle. In: Der Nahverkehr, 6, 2001, S. 53-56
• Geißler-Gruber, B. & Geißler, H. (2000): Von den Gesund(et)en lernen. Verkehrsunternehmen nutzen praktische Erfahrungen von Busfahrern. In: Der Nahverkehr. Personen- und Güterverkehr in Stadt und Region, 10/2000, S.56-60
• Geißler, H. (1996): Participation and occupation health promotion in respect to work-organization (group models) and to a cross-sectional tas (maintenance of workability of elderly people at work). In: Logistik und Arbeit, 8, S.25-27
• Geißler, H. (1995): Der "Work Ability Index" (Arbeitsbewältigungsindex), In: Betriebliche Gesundheitsförderung für älterwerdende Arbeitnehmer. Hrsg.: Karazman, R., Geißler, H., Kloimüller, I., Winker, N.: Gamburg
• Geißler, H. (1993): Neue Ansätze beim Arbeits- und Gesundheitsschutz aus internationaler Perspektive. In: Europäische Forschungsansätze zur Gestaltung der Fahrtätigkeit im ÖPNV. Tagungsbericht des Fachgesprächs am 17./18. Mai '93. Dortmund (=Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz, Tb 62), S. 58-69
• Geißler, H. & Priester, K. (1992): Gesundheitsförderung, Prävention und Gesundheitskommunikation auf dem Prüfstand. Symposium 'Prävention und Gesundheitsförderung' am 27.-30.10.1992 in Linz.
• Geißler, H. (1992): Prävention und Gesundheitsförderung in öffentlichen Verkehrsbetrieben der BRD. Enquete 'Grundzüge und Tendenzen betrieblicher Gesundheitsförderung in Europa und Österreich: Macht Arbeit gesund?', Wien (WHO-Projekt 'Wien - Gesunde Stadt"), Tagungsband, S. 28-33
• Johanning, E., Landsbergis, P., Geissler, H., Karazman, R. (1996): Secondary prevention study of stress, cariovascular and back problems among municipal transit operators. 25th International Congress on Occupational Health, Stockholm
• Karazman, R., Geißler, H., Karazman-Morawetz, I., Ertl, B., Schmid-Neuhaus, M.,. Johanning, E., Kloimüller, I. (1995): Health and prevention promotion programm for urban transport drivers at the Munich public transport authority in the 'Gesundheitspark München'. The golden Jubilee Symposium of the Finnish Institute of Occupational Health, 20-23 March 1995 in Helsinki
• Kloimüller, I., Karazman, R., Geissler, H., Karazman-Morawetz,I., Haupt, H. (2000): The relation of age, work ability index and stress-inducing factors among bus drivers. In: International Journal of Industrial Ergonomics, 25 (5), pp. 497-502
• Oesterreich, R. & Geißler, H. (2002): Objective Psychological Stress Factors – Model and Measurement. 4th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Vienna, 4.-6. December 2002 (in press)
• Peter, R./Geißler, H. & Siegrist, J. (1998): Associations of effort-reward-imbalance at work and reported symptoms in different groups of male and female public transport workers. In: Stress Medicine, pp. 175-182
• Priester, K. & Geißler, H. (1993): Evaluation eines Präventionsprogrammes für ältere FahrerInnen - ein interdisziplinärer Ansatz. In: Europäische Forschungsansätze zur Gestaltung der Fahrtätigkeit im ÖPNV. Tagungsbericht des Fachgesprächs am 17./18. Mai '93. Dortmund (=Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz, Tb 62), S. 172-176

Weitere Tätigkeiten:

• Beratung in Unternehmen: Gesundheitsquoten-Management, Betriebliche Gesundheitsförderung, Psychologische Arbeitsgestaltung
• Entwicklungswerkstätten: Seminare für Gesundheitskompetenz, Führungskräfte-Workshops, Großgruppen-Konferenzen, Lehraufträge und Vorträge
• Forschung für die Praxis: Evaluation von Programmen, Exploration, Belastungs- und Ressourcen-Analysen
• Arbeitsschutz-Dienstleistungen: (Psychische) Gefährdungsbeurteilung, Sicherheitstechnische Betreuung, Sicherheitspsychologische Beratung, Arbeitspsychologische Beratung

www.arbeitsleben.com

Stand: 18.09.2002