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Textübersicht der Themenkarten

Themenstruktur kommentieren

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Textübersicht der Themenkarten

Arbeitsorganisation

Arbeits-Organisation

Aufgaben-Verteilung

Entscheidungs-Strukturen, Mitbestimmung

Gestaltungs-Prinzipien

Kooperations-Beziehungen

Räumliche Aufteilung

Zeitliche Abläufe

Themenkarte Arbeitstätigkeit und Arbeitsplatz

Arbeitstätigkeit und Arbeitsplatz

Arbeitsaufgaben

Erwerbsarbeit

Analyse und Bewertung der Arbeitstätigkeit

Tätigkeit: Hoher ausführender Anteil

Tätigkeit: Hoher kreativer Anteil

Gestaltung der Arbeitstätigkeit

Freizeitarbeit

Gestaltung der Arbeitsgegen- stände/-produkte

Energie

Geistige Produkte

Informationen

Körperliche Produkte

Bedienbarkeit

Ergonomische Anforderungen

Funktionell-ästhetische Gestaltung

Platzbedarf

Servicefreundlichkeit

Sicherheitstechnische Anforderungen

Material

Gestaltung der Arbeitsmittel

Anzeigen

Bildschirm

Maschinen und Anlagen

Software

Stellteile

Werkzeuge

Gestaltung der Arbeitsumgebung

Klima / Strahlung

Licht / Beleuchtung

Lärm

Schadstoffe

Stimulanzen

Farbe

Musik

Vibrationen

Gestaltung von Abläufen, Metho- den, Verfahren

Kognitive Operationen

Motorische Aktionen

Dynamisches Sitzen

Heben und Tragen von Lasten

Maßliche Arbeitsplatz- gestaltung

Sitzarbeitsplatz

Bildschirmarbeit

Fahrer- arbeitsplätze

Feinmontage

Montage größerer Teile

Steh- / Sitzarbeitsplatz

Dienstleistungen

Handwerk

Land- und Forstarbeit

Steharbeitsplatz

Verwandte Gebiete

Arbeitsmedizin

Arbeitsorganisation

Arbeitsrecht

Arbeitsschutz / -sicherheit

Arbeitszeit

Produktgestaltung

Qualifizierung

Legende

Arbeitszeitgestaltung

Arbeitszeit-Gestaltung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Nacht- und Schichtarbeit

Pausengestaltung

Tagesrhythmik

Verschmelzung Arbeits- und Lebenszeit

Wechselwirkung Arbeits- und Freizeit

Belastungsanalyse und –reduktion

Belastungsanalyse und –reduktion

Ergonomische Arbeitsmittel- Gestaltung

Gestaltung der Arbeits- organisation

Gestaltung der Arbeitsaufgaben

Gestaltung der Arbeitsumwelt

Gestaltung des Arbeitsablaufs

Gestaltung des Arbeitsplatzes

Methoden zur Analyse von Belastungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheits-förderung

Kooperations- partner

Berufs- genossenschaften

Betriebsärztliche Dienste

Krankenkassen

Sicherheits- fachkräfte

Methoden

Auswertung

Uebergreifend und sonstige

Open Space

Zukunftskonferenz

Untersuchungs- methoden

Arbeitsplatz- analyse

Dokumenten- analyse

Gefährdungs- analysen

Gesundheits- berichterstattung

Untersuchung des Individuums

Arbeits- bewältigungs-Index

Veränderung

Gesundheits- fördernde Führung

Gesundheits- zirkel

Qualitätszirkel

Supervision

Qualifizierung Gesundheits- förderung

Verhaltens-prävention

Bewegen und Entspannen

Ernährung

Psycho-soziale Aspekte

Mobbing

Stressprävention

Sucht

Alkohol

Drogen und Medikamente

Rauchen

Verhältnis-Prävention

Arbeits- organisation

Ablauforganisation

Arbeits- organisation

Arbeits- organisation i.e.S.

Arbeitsplatz- gestaltung

Ergonomie

Heben, Tragen

Sitzen

Arbeitsschutz

Berufskrankheiten

Gefahrstoffe

Unfall- gefährdungen

Arbeitsumgebung

Licht / Beleuchtung

Lärm

sick-building

Staub, Schmutz

Arbeitszeit

Maschinen, Anlagen

Bildschirmarbeit

Verwandte Gebiete

Arbeitsmedizin

Arbeitsrecht

Betriebs- Vereinbarungen

Tarifverträge

Besondere Personen- gruppen

Ausl. Mitarbeiter- Innen

Frauen

Jugendliche

Männer

Schwerbehinderte

Umweltschutz

Ergonomische Produktgestaltung

Bedienelemente und –systeme

Ergonomische Produktgestaltung

Geräte und Hilfsmittel

Informations- ausgaben

Körperschutzmittel

Maschinen

Möbel einschl. Fahrersitzen

Werkzeuge

Gefährdungsanalyse und Unfallvermeidung

Gefährdungs-Analyse + Unfallvermeidung

Akteure und Partner

BAuA

Berufs-Genossenschaften

Besondere Personen-Gruppen

Gesetze und Vorschriften

7. SGB

Arbeits-Schutz-Gesetz

Arbeits-Sicherheits-Gesetz

Gefahrstoff-Verordnung

Qualifikation

Gruppen- und Teamarbeit

Gruppen- und Teamarbeit

Gruppenbildung und -zusammensetzung

Messung und Bewertung der Teamleistung

Produkt-Entwicklungs-Teams

Soziale Kompetenz

Teilautonome Gruppenarbeit in der Produktion

Virtuelle Teams

Zirkelaktivitäten

Mitarbeitermotivation

Mitarbeiter-Motivation

Aufgabenstruktur, Handlungs-spielraum

Entgeltgestaltung

Funktionen von Qualifizierung

Führung und Unternehmens-kultur

Motive, Bedürfnisse und Zufriedenheit

Physische und psychische Unversehrtheit

Unternehmens-strategie und Zielsysteme

Personalbemessung

Personal-Bemessung

Anforderungs- Ermittlung

Arbeitslosigkeit und personales Handeln

Berufliche Sozialisation

Besondere Beschäftigten- Gruppen

Personalplanung

Qualifikation und Arbeitsmarkt

Qualifikations- Struktur

Personal-entwicklung und –auswahl

Alternsgerechte Arbeitsgestaltung

Demographie-Initiative VDMA

Arbeits- und Berufsbiographien

Eignungsanalysen

Gestaltung von Lernbedingungen

Personal-Rekrutierung

Qualifikations-Anforderungen

Weiterbildung, Umschulung, Rehabilitation

Software-Ergonomie

Software-Ergonomie

Barrierefreiheit

Dialoggestaltung

Informations- gestaltung

Maskengestaltung

Mensch- Computer- Funktionsvertlg.

Mensch- Mensch- Aufgabenvertlg.

Verhaltensergonomie

Verhaltens-Ergonomie

Ausgleichs-Aktivitäten

Ernährung

Heben und Tragen

Persönliches Zeitmanagement

Selbstorganisation

Stehen und Sitzen

Umgang mit Suchtmitteln

Wissensmanagement

Wissens-Management

Arbeitspädagogik

Arbeitstechniken

Evaluation von Qualifizierungs-Prozessen

Implizites Erfahrungswissen

Lernbedingungen und –organisation

Visualisierung

Atlas der Arbeitsforschung

Wissensmanagement Partizipative Arbeitsgestaltung

Themenübergreifende Landkarte


Stand: 21.07.2004


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