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| | PIZA - Ein Projekt von Arbeit und Zukunft e.V. | | |
Produkte und Leistungen
| Welchen Nutzen hat PIZA für Betriebe? |
| Das PIZA-Projekt untersucht u. a., welche Methoden geeignet sind, die Zukunftsfähigkeit von Personen, Betrieben und Branchen zu stärken oder zu verbessern. Dabei arbeiten wir mit zukunftsoffenen Unternehmen – insbesondere des Mittelstands und des Handwerks – zusammen und bieten die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung. |
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| Welchen Nutzen hat der PIZA-Atlas der Arbeitsforschung? |
Der Atlas der Arbeitsforschung bietet eine Übersicht zum Stand der Arbeitsforschung. Er ist ein interaktives Arbeitsmittel zur Identifikation von Forschungs- und Gestaltungsbedarfen.
Die Nutzer gestalten die Karten mit, indem sie ihren Forschungsansatz in eine Fragestellung einbringen oder ihre Erfahrungen aus der Praxis theoretischen Fragestellungen gegenüberstellen. |
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| Frühhinweissysteme |
| Wir erheben Frühhinweise zu Forschungs- und Gestaltungsbedarfen auf verschiedene Arten und auf unterschiedlichen Ebenen. |
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| Welchen Nutzen hat PIZA für die Arbeitsforschung? |
| Ziel des Gesamtvorhabens ist es, unter Einbeziehung der Ressourcen und Stärken der Arbeitsforschung neue (Organisations- und) Arbeitsformen zu entwickeln, die die Zukunftsfähigkeit der Arbeitsforschung selbst und die ihrer Kunden stärken. |
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| Die Foren für Arbeitsforschung |
Internationalisierung und Globalisierung stellen sich für KMU handfest und hautnah dar. Der verlorene Auftrag, die zu knapp kalkulierte Marge und die immer unübersichtlichere Zahl der Wettbewerber aus allen Teilen der Welt erfordern zukunftssichernde Lösungen.
Die Foren wollen eine Rückbesinnung auf das Besondere, das Mündliche und das Lokale wagen und aus einem partizipativen Ansatz heraus helfen, die Unternehmen für den globalen Wettbewerb zu stärken. |
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| Der PIZA-Atlas der Arbeitsforschung |
Der Atlas der Arbeitsforschung als Forschungsvorhaben
Der Atlas der Arbeitsforschung will erste Orientierungen geben, wo Ergebnisse der Arbeitsforschung zu finden sind und welche Schwerpunkte wo bearbeitet werden. Er will eventuell vorhandene "weiße Flecken" identifizieren. Er soll aber auch verzeichnen, wo gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse vorliegen. |
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Stand: 01.03.2004
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