Welchen Nutzen hat PIZA für Beschäftigte und Unternehmensleitungen?

Ihre persönliche Zukunftserwartung könnte kurz gefasst so lauten:
Ich möchte so gesund, so lange und so gut wie möglich arbeiten und mein Arbeits- und Rentenleben finanziell gesichert genießen können. Oder:
Ich möchte die Arbeit und die Arbeitsbedingungen für die (meine) Beschäftigten so gut wie möglich gestalten, da gute, gesunde und menschengerechte Arbeitsbedingungen die Wettbewerbsfähigkeit für meinen Betrieb erhöhen.

Wesentliche Voraussetzung dafür sind gesundheitsförderliche Arbeits- (und Lebens-)bedingungen.
Die menschengerechte Gestaltung der Arbeit geht unseres Erachtens nur gemeinsam mit den betreffenden Personen als „Experten in eigener Sache“. Damit diese ihre individuellen Vorstellungen, ihr Wissen und ihre Emotionalität einbringen können, müssen im Betrieb die Voraussetzungen dafür vorhanden sein. Dafür arbeiten wir mit verschiedenen Methoden wie z. B. einer arbeitsmedizinisch gestützten Einschätzung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit, einer Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes oder Kommunkationsformen wie Arbeitsqualitäts- und Gesundheitszirkel.

Stand: 01.03.2004